Станет ли рабочая неделя четырехдневной?

Призывы перейти на четырехдневную рабочую неделю звучат в нашей стране все чаще и чаще. Всем нам хочется работать поменьше. Еще совсем недавно наши бабушки и дедушки трудились по шесть дней в неделю, а теперь заговорили про четырехдневную.

Сейчас переход на четырехдневную рабочую неделю — это инициатива, которую высказал премьер-министр Дмитрий Медведев. Он попросил Минтруд проработать эту инициативу. Вот официальная позиция ведомства, которую опубликовала пресс-служба:

«Данный вопрос требует дальнейшего изучения. В ходе обсуждения с федеральными органами власти, общероссийскими объединениями работодателей и общероссийскими объединениями профсоюзов предложено продолжить рассмотрение темы на площадке Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В рамках РТК планируется создать рабочую группу по вопросам продолжительности рабочего времени и гибких форм занятости.

При обсуждении было выявлено, что резкое обязательное уменьшение продолжительности рабочей недели несет в себе риски, но одновременно имеет и положительные аспекты. Так, сокращение продолжительности рабочей недели может, к примеру, привести к увеличению:

издержек на рабочую силу;
себестоимости продукции.

Вместе с тем уменьшение продолжительности рабочего времени при сохранении уровня оплаты труда может способствовать:

охране здоровья работника;
повышению эффективности труда и профессиональной трудоспособности;
личностному и профессиональному развитию;
более гармоничному сочетанию семейных и производственных обязанностей;
высвобождению времени на спорт, культуру, отдых».

Таким образом, пока все на стадии разговоров. Никакого порядка перехода на четырехдневную рабочую неделю пока нет. Нет даже проекта. Если его одобрят, то сразу всех переводить на четырехдневку не будут. Сокращать трудовую неделю разумно только в тех отраслях, где важен результат. Это программисты, маркетологи, эксперты, представители творческих профессий. Возможно, тестирование начнут с них. Скорее всего, первыми, кому придется испытать новый режим, станут государственные и муниципальные служащие, а затем — сотрудники коммерческих организаций. При этом в любом случае зарплата не изменится. Даже если сохранится нынешний восьмичасовой рабочий день.

При этом нынешнее законодательство и сейчас не запрещает уменьшать продолжительность рабочей недели — по соглашению сторон. Трудовой кодекс ограничивает ее максимальную продолжительность — не более 40 часов. А про минимум в нем ничего не сказано. Однако лишь некоторые работодатели решаются ввести у себя в компании укороченную рабочую неделю, но такие примеры есть.

Смотрите также по теме:

Переход к следующему ответу

Комментарии к этой заметке:

Добавить Ваш комментарий: